私たちの“働く”目的は社会に貢献すること、他者を幸せにすること、人の役に立つことです。その対価として給料や地位などを得ることができます。そして、その働くことが自己成長や自己実現につながると、働くことが楽しくなり、見えてくる世界も変わってきます。これは、会社や組織に新しい視点をもたらし、新しいビジネスの原動力となります。

近年は、従業員のワークライフバランスを取るために、制度を設ける企業は多いと思います。その一方で、「自らワークライフバランスを取りながら且つ会社の生産性を向上させる人財」を育成することについてはいかがでしょうか？
人材採用難、消費目的の多様化、あふれる情報、変化の激しい世の中で、そこに流されている従業員の方は少なくないでしょう。「問題さえなければ良い」という発想で働く従業員は、未来を創るリーダーとなりえるでしょうか？

自分らしさを発揮し、働き方や生き方を自分で主体的にコントロールできる人財を育てることで、自らワークライフバランスを取れるメンバーが増え、且つ組織の生産性を向上させることができます。

またこれからの時代は、様々な価値観を持つ人々を一つにまとめ、同じ方向に主体的に向かわせる能力を持ったリーダーがこれまで以上に必要となってきます。

弊社はこれらの時代のニーズに応え、経営者の方の思いを成果として実現できる人財を育成するプログラムを提供しております。

「仕事が楽しくて仕方がない」と思える企業が増えれば、未来を担う子ども達も働くことを尊く、また魅力的なことと認識する機会が増え、日本の未来も明るいものとなります。そんな社会の実現に力になれるよう、株式会社みらい創世舎は、人の成長プロセスを成果に変え、従業員が相互に支援しあい、安心してチャレンジできる環境を創ります。

「みらい創世舎」という社名は“みらいを創りだす場”という意味です。子供の頃にまだ見ぬ将来に胸がワクワクしたような、純朴に未来を思い描く気持、そして今の子どもたちにも胸を張って教えられる、「私たちの輝かしい未来」という思いを込めて命名しました。

弊社は『個人の輝き、働く楽しさを届けるしあわせ実現企業』をビジョンに掲げております。厳しい経済状況、また変化への対応が求められるこの時代において、それに負けずに発展しようとされる法人の皆さまへ、後継者育成や組織運営の面で成果を伴う支援をお約束いたします。

(株)みらい創世舎　代表取締役　森 泰造